Вакансии - Работа в IT-компании МигСофт в Гродно
Автоматизация предприятий на базе 1С и веб-решений
+375 (152) 71-01-03 Техподдержка
+375 (152) 71-01-06 Общие вопросы
+375 (29) 29-44-300 Отдел продаж
Пн - Пт: 09.00 - 18.00
+375 (152) 71-01-03 Техподдержка
+375 (152) 71-01-06 Общие вопросы
+375 (29) 29-44-300 Отдел продаж

В компании нет случайных людей. У нас работают хорошие и умные люди — программисты, бизнес-аналитики, менеджеры, руководители.

Мы всегда рады видеть в своих рядах талантливых людей — как студентов, так и сотрудников, имеющих опыт.

Ознакомьтесь с «Кодексом сотрудника» компании МигСофт. Если наша философия Вам близка и условия работы по одной из представленных ниже вакансий Вам подходят, то смело присылайте нам свое резюме на e-mail: info@migsoft.by.

В письме укажите следующее:

  1. На какую вакансию откликаетесь.
  2. Ваше резюме.
  3. Три причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!
  4. Подтверждаю, что Кодекс сотрудников компании МигСофт мною внимательно прочитан, близок мне по духу.

Актуальные вакансии

Должность
Занятость
Город
Заработная плата

Мы предлагаем вам:

  • Среднемесячный доход: от 1500 руб. (оклад + KPI + премия). Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
  • Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
  • Выгоняем сотрудников в отпуск каждые полгода, чтобы избежать выгорания;
  • Современный офис.
  • График работы: пн—пт с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
  • Бесплатное обучение.

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать и дорабатывать программное обеспечение на платформе 1С 8.3;

Что желательно иметь кандидату:

  • Опыт работы по данной вакансии от 1 года (если опыта работы нет, значит сначала предстоит стажировка от 3 до 6 месяцев);
  • Знание бухгалтерского учета приветствуется;
  • Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
  • Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;

Мы предлагаем вам:

  • Среднемесячный доход после стажировки: от 1200 руб. (оклад + KPI + премия). Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
  • Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
  • Выгоняем сотрудников в отпуск каждые полгода, чтобы избежать выгорания;
  • Современный офис.
  • График работы: пн—пт с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
  • Бесплатное обучение.

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать и дорабатывать программное обеспечение на платформе 1С 8.3;

Что желательно иметь кандидату:

  • Профильное образование;
  • Знание бухгалтерского учета приветствуется;
  • Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
  • Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;

Мы предлагаем вам:

  • Среднемесячный доход: от 1500 руб. (оклад + KPI + премия). Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
  • Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
  • Выгоняем сотрудников в отпуск каждые полгода, чтобы избежать выгорания;
  • Современный офис.
  • График работы: пн—пт с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
  • Бесплатное обучение от руководителя компании, автора книги "Как эффективно автоматизировать предприятие и увеличить производительность сотрудников до 200 процентов".

Что предстоит делать:

  • Проводить аудит программного обеспечения и бизнес-процессов предприятий;
  • Внедрять программное обеспечение на платформе 1С: Предприятие 8.3;
  • Разрабатывать технические задания.

Что желательно иметь кандидату:

  • Опыт работы по данной вакансии или бухгалтером, инженером-программистом от 1 года;
  • Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
  • Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;

Мы — это сплоченная команда профессионалов и энтузиастов своего дела, которая жаждет получения все новых и новых знаний, стремиться достигать новых вершин бизнеса, и творчески подходит к каждой задаче.

Мы ценим в сотрудниках такие качества, как: ответственность, стремление к развитию, целеустремлённость, профессионализм в выполнении поставленных задач и преданность общему делу.

Вкладывая в работу все свои знания и опыт, каждый из членов нашей команды может рассчитывать на поддержку коллег и дальнейшее профессиональное развитие.

От профессионального развития наших сотрудников, их опыта и знаний зависит качество решений, предлагаемых нашим клиентам, поэтому мы всячески стремимся способствовать профессиональному росту наших сотрудников, что очень важно для нашего бизнеса.

Успех каждого сотрудника — это успех всей компании.