В компании нет случайных людей. У нас работают хорошие и умные люди — программисты, бизнес-аналитики, менеджеры, руководители.
Мы всегда рады видеть в своих рядах талантливых людей — как студентов, так и сотрудников, имеющих опыт.
Ознакомьтесь с «Кодексом сотрудника» компании МигСофт. Если наша философия Вам близка и условия работы по одной из представленных ниже вакансий Вам подходят, то смело присылайте нам свое резюме на e-mail: info@migsoft.by.
В письме укажите следующее:
- На какую вакансию откликаетесь.
- Ваше резюме.
- Три причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!
- Подтверждаю, что Кодекс сотрудников компании МигСофт мною внимательно прочитан, близок мне по духу.
Актуальные вакансии
Должность
Занятость
Город
Заработная плата
Полная занятость
Гродно
1500-5000 BYN
Мы предлагаем вам:
- Среднемесячный доход: от 1500 руб. (оклад + KPI + премия). Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые полгода, чтобы избежать выгорания;
- Современный офис.
- График работы: пн—пт с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
- Бесплатное обучение.
Что предстоит делать:
- Разрабатывать и дорабатывать программное обеспечение на платформе 1С 8.3;
Что желательно иметь кандидату:
- Опыт работы по данной вакансии от 1 года (если опыта работы нет, значит сначала предстоит стажировка от 3 до 6 месяцев);
- Знание бухгалтерского учета приветствуется;
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
Частичная занятость
Гродно
от 600 BYN
Мы предлагаем вам:
- Среднемесячный доход после стажировки: от 1200 руб. (оклад + KPI + премия). Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые полгода, чтобы избежать выгорания;
- Современный офис.
- График работы: пн—пт с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
- Бесплатное обучение.
Что предстоит делать:
- Разрабатывать и дорабатывать программное обеспечение на платформе 1С 8.3;
Что желательно иметь кандидату:
- Профильное образование;
- Знание бухгалтерского учета приветствуется;
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
Полная занятость
Гродно
1500-3000 BYN
Мы предлагаем вам:
- Среднемесячный доход: от 1500 руб. (оклад + KPI + премия). Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые полгода, чтобы избежать выгорания;
- Современный офис.
- График работы: пн—пт с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
- Бесплатное обучение от руководителя компании, автора книги "Как эффективно автоматизировать предприятие и увеличить производительность сотрудников до 200 процентов".
Что предстоит делать:
- Проводить аудит программного обеспечения и бизнес-процессов предприятий;
- Внедрять программное обеспечение на платформе 1С: Предприятие 8.3;
- Разрабатывать технические задания.
Что желательно иметь кандидату:
- Опыт работы по данной вакансии или бухгалтером, инженером-программистом от 1 года;
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
Мы — это сплоченная команда профессионалов и энтузиастов своего дела, которая жаждет получения все новых и новых знаний, стремиться достигать новых вершин бизнеса, и творчески подходит к каждой задаче.
Мы ценим в сотрудниках такие качества, как: ответственность, стремление к развитию, целеустремлённость, профессионализм в выполнении поставленных задач и преданность общему делу.
Вкладывая в работу все свои знания и опыт, каждый из членов нашей команды может рассчитывать на поддержку коллег и дальнейшее профессиональное развитие.
От профессионального развития наших сотрудников, их опыта и знаний зависит качество решений, предлагаемых нашим клиентам, поэтому мы всячески стремимся способствовать профессиональному росту наших сотрудников, что очень важно для нашего бизнеса.
Успех каждого сотрудника — это успех всей компании.